ÇALIŞAN HAKLARI VE GÜVENLİĞİ BİRİMİ
06.04.2011 Tarih ve 27897 Sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan “Hasta ve Çalışan Güvenliğinin Sağlanmasına Dair Yönetmelik” ve 14.05.2012 Tarih ve 2012 / 23 Sayılı “Çalışan Güvenliğinin Sağlanmasına Dair Genelge” uyarınca; Hastanemiz çalışanlarının yüksek motivasyonda güvenli ortamlarda hizmet sunumu ve güvenli bir ortam sağlanması, hizmet sunumunda kalitenin artırılması, çalışanlarımız için muhtemel risklerin belirlenmesi ve bu risklerin giderilmesi için uygun yöntem ve tekniklerin belirlenmesi ve güvenli çalışma ortamının sürdürülebilirliğinin sağlanması amacıyla hastanemizde “Çalışan Hakları ve Güvenliği Birimi” kurulmuştur.
ÇALIŞAN HAKLARI VE GÜVENLİĞİ BİRİMİ GÖREVLERİ
1- Çalışan personelin şikayet, dilek ve önerilerini kabul etmek(Hastanemizde bulunan Çalışan Dilek ve Öneri Kutuları veya hastanemizin web sitesindeki iletişim modülü aracılığıyla ya da bireysel başvuru yolu ile),
2-Şiddet olaylarının Bakanlık Beyaz Kod Birimine bildirilmesini sağlar, eş zamanlı olarak olayı kurumun hukuk birimine ve adli mercilere intikal ettirir.
3-Aylık olarak sorumlu başhekim yardımcısına rapor sunar.
4- Beyaz kod bildirimlerini takip etmek,
5- Çalışan hakları ve güvenliğine yönelik gelişmeleri ve çalışmaları takip etmek,
6- İlgili ekip/kurul toplantılarına katılarak rapor sunmak,
7- Şiddet gören sağlık çalışanına talep halinde psiko-sosyal destek vermek görevleri arasında yer almaktadır.
Sağlık Bakanlığının 14.05.2012 tarih ve 2012/23 sayılı Çalışan Güvenliğinin Sağlanmasına Yönelik Genelgesi gereğince hastanemiz de; çalışanın fiziksel ve psikolojik açıdan zarar görmesiyle sonuçlanabilecek sözel veya fiziksel şiddet olaylarının önlenmesi amacıyla, Çalışan Hakları ve Güvenliği Birimi kurulmuştur.
Şiddet olayı durumunda:
Şiddete uğrayan sağlık çalışanı;
- Bakanlık Alo 113 numaralı Beyaz Kod Birimini arayarak doğrudan bildirim yapabilir.
- Web sitesinden “Beyaz Kod Bildirim Formlarını eksiksiz bir şekilde doldurması büyük önem arz etmektedir.
- Sitemizde yer alan Hukuki yardım talep formunun doldurularak olay ile ilgili tutulmuş tutanakla birlikte birimimize ulaştırılması gerekmektedir. Talep formu için tıklayınız..
- Birimimizle iletişime geçerek sürecin daha sağlıklı işlemesine katkı sağlamalıdır.
- Şiddete uğrayan sağlık çalışanları, sağlık hizmeti sunumu esnasında şiddete uğraması halinde, acil verilmesi gereken hizmetler hariç olmak üzere hizmetten çekilme talebinde bulunabilir.
- Hizmetten çekilme talebi kurum tarafından belirlenen yöneticiye sözlü veya yazılı olarak bildirilir. Talep formu için tıklayınız..
- Bildirim üzerine; yetkili yönetici olayı derhal değerlendirerek hizmetten çekilme talebinin uygun olup olmadığına karar verir.